Lotus Festina presenta un ERE para el 40% de su plantilla de la planta de Córdoba

La dirección de la planta de Al Andalus Gold, filial cordobesa de la marca de relojes Lotus Festina, ha presentado un expediente de regulación de empleo (ERE) para 24 de los 61 trabajadores que conforman su plantilla, con lo que prescindirá del 40% de sus efectivos.

El responsable del sindicato provincial Minerometalúrgico de CCOO de Córdoba, Rafael Morales, afirmó hoy, en declaraciones a Europa Press, que la planta "quedará básicamente destinada a almacén", ya que su fabricación a partir de ahora será mínima. Asimismo, explicó que los afectados ya han aceptado la oferta de la empresa en cuanto a indemnización por el despido.

Según explicó, los motivos que ha dado Al Andalus Gold es que no hay pedidos y no se vende, por lo que no hay trabajo, teniendo en cuenta además que tienen otra empresa en el norte de Africa, a donde desvían el trabajo.

De este modo, Rafael Morales señaló que "Córdoba se va a quedar como almacén porque el 70 por ciento de la plantilla que queda es departamento técnico y la fabricacion se ha retirado, se hace muy poco, y menos se hará ahora".

Este expediente es el segundo puesto en marcha por Al Andalus Gold en este año. El primero, de carácter temporal, se presentó en febrero y dejó parados a 55 trabajadores, muchos de los cuales se volvieron a incorporar más tarde. Ahora, algunos de ellos han vuelto a recibir la notificación, en este caso de extinción del contrato. Así, la plantilla de la empresa ha quedado reducida a 37 trabajadores de los 91 que tenía a principios de año.