Deutsche Telekom planea reducciones salariales
Deutsche Telekom pretende reducir el salario y aumentar la jornada laboral para sus nuevos empleados, una medida que evitaría que la operadora alemana realizara despidos anticipados y externalizara algunos de sus servicios internos.
Con el fin de promover la mejora de su competitividad, Deutsche Telekom propone un salario anual de 20.000 euros para los nuevos trabajadores que se incorporen al sector de servicio al cliente y de redes, según informó en Bonn el jefe de personal de la firma alemana Karl-Gerhard Eick.
La medida supone una drástica reducción del sueldo, ya que el salario recibido por el mismo trabajo hasta el momento se situaba entre 30.000 hasta 34.000 euros anuales. Las reformas propuestas forman parte de un plan de mejora que pretende la recolocación de 50.000 trabajadores en la empresa de servicios T-Service.