Opel se compromete a no realizar despidos a cambio de moderación salarial

La dirección de Opel ha alcanzado un acuerdo con el comité de empresa por el que se compromete a no realizar despidos al menos hasta el año 2005, a cambio de aplicar una estrategia de moderación salarial para reducir costes.

Así, la filial alemana de General Motors prevé ahorrar en torno a 80 millones de euros en los próximos tres años mediante la aplicación de determinados límites a las subidas salariales y a la paga extra de Navidad.

No obstante, esta iniciativa se compensará mediante un aumento de la paga de Navidad y de otras primas que perciben los trabajadores en los ejercicios de 2004 y 2005, una vez superadas las principales dificultades económicas.