El descuento salarial bruto de la jornada huelga será de 118 a 61,5 euros

El descuento salarial bruto de los trabajadores que secunden la huelga del próximo día 20 oscilará entre los 117,92 euros y los 61,36 euros según sus correspondientes bases de cotización a la Seguridad Social, de acuerdo con datos del Ministerio de Trabajo.

En ese cálculo se considera por un lado, la media de lo aportado en cuotas por el salario de un trabajador con base máxima de cotización (grupo 1) y por otro lado también la media de lo aportado a la Seguridad Social por sueldos acogidos a la base mínima de cotización (grupo 7). En el caso de salarios incluidos en el grupo 1 de cotización, con una base media de cotización mensual de 2.155,76 euros, el descuento bruto para quien secunde la huelga será de 117,92 euros, según los datos mencionados.

Para un trabajador con salario acogido al grupo de cotización en el extremo inferior de la tabla, el número 7, cuya base media de cotización mensual es de 1.121,45 euros, la reducción salarial bruta será de 61,36 euros. Aparte de esos dos casos, los datos referidos a asalariados con base de cotización intermedia en el grupo 3, cuya media mensual es de 2.048,15 euros, muestran que el descuento salarial por una jornada de huelga será de 112 euros.

De forma general, el descuento salarial medio para un trabajador que secunde la huelga será de 78,78 euros ya que la base media de cotización de todos los grupos (del 1 al 7) es de 1.440 euros mensuales. Para el cálculo de los correspondientes descuentos salariales en los casos mencionados se tienen en cuenta, además de las bases medias de cotización en cada grupo, jornadas laborales medias de ocho horas y un total de 1.754,8 horas de trabajo anuales, como estaba pactado hasta abril.