_
_
_
_
Remuneración

Telefónica vincula los incentivos al cumplimiento de objetivos

I. Abril Madrid|

Los planes de stock options para directivos y trabajadores de Telefónica han pasado a la historia, pero eso no significa que los ejecutivos no vayan a tener incentivos. La operadora ha comenzado a dar los primeros pasos para hacer efectivo el anunciado programa de incentivos 2005-2007. Será para directivos de todas las filiales y estará ligado a objetivos empresariales, no a la cotización.

_

newsletter

Recibe la mejor información en tu bandeja de entrada
Apúntate
_