La Audiencia Nacional suspende provisionalmente la votación del preacuerdo laboral de Airbus
El órgano acepta aplicar las medidas cautelarísimas propuestas por CGT en la demanda que interpuso la semana pasada contra la empresa por “no negociar con el comité de huelga”
La Audiencia Nacional ha suspendido provisionalmente el referéndum del preacuerdo laboral alcanzado entre la empresa y el Ministerio de Industria y Turismo para poner fin a la huelga, previsto para el 25 y 26 de septiembre. El órgano ha aceptado aplicar las medidas cautelarísimas propuestas por CGT en la demanda que interpuso la semana pasada contra la empresa por “no negociar con el comité de huelga”, según detallaron entonces fuentes sindicales. CGT y ÚTIL, dos de los tres sindicatos convocantes de la huelga (junto a UGT), se quedaron fuera de la reunión que se llevó a cabo en la sede del Ministerio de Industria y Turismo para sacar adelante el preacuerdo.
El escrito de la Audiencia Nacional detalla que el referéndum queda suspendido hasta que se celebre la “vista de medidas cautelares solicitada en demanda”. Según fuentes de la plantilla, esta cita está prevista para el 24 de septiembre, por lo que habría coincidido con la votación.
Airbus emitió un comunicado el miércoles en el que explicó que el referéndum se iba a llevar a cabo con “auditores de todos los sindicatos que deseen participar” y con la intervención de la consultora externa PwC “para garantizar la máxima transparencia e integridad del proceso”. Además, el texto mantenía que la propuesta alcanzada entre la empresa y algunos sindicatos mayoritarios tras la mediación de Industria es “una solución equilibrada al conflicto que mejora las condiciones al tiempo que garantiza que Airbus en España mantiene una posición fuerte y competitiva”.
La empresa también comunicó la fecha de la votación a los trabajadores a través de un comunicado en que afirmó que mantendría “en su integridad” los elementos de la propuesta en caso de aprobarse en referéndum. Esto se debe a que el documento que debía votarse no es una versión final, por lo que tendría que redactarse al completo antes de tramitar su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Este era uno de los puntos de conflicto de una parte de la plantilla, que desconfiaba de que la empresa modificase algunos de los puntos de la propuesta durante el redactado final.
Por otra parte, la compañía manifestó en el comunicado que, en el caso de que la propuesta no se ratificara el 24 y 25 de septiembre, “los términos propuestos no podrán aplicarse” y señalaba que se aplicaría el marco normativo de abril (el que provocó el arranque del conflicto en julio). La empresa sentenció que no estaba en disposición “de entablar más negociaciones”.
El principio de acuerdo cuyo referéndum ha quedado suspendido provisionalmente incluye el compromiso de pago del IPC real y la recuperación del poder adquisitivo de un 7,95% distribuido proporcionalmente en cuatro años, hasta 2029, mientras mantiene el acuerdo actual de teletrabajo, entre otras medidas.
La empresa convocó la semana pasada algunas sesiones de comunicación para dar más detalles a los trabajadores sobre las condiciones del preacuerdo antes de la votación, aunque estas se cancelaron el viernes porque la empresa no dio toda la información, según denunciaron fuentes de la plantilla. El sábado, centenares de trabajadores se manifestaron en Madrid en una movilización convocada por la CGT.