La planta de San Pablo vota a favor de mantener la huelga en Airbus y decanta la balanza global: 67 votos más a favor de continuar con el paro
CGT presentará una demanda contra la empresa por “no negociar” con el comité organizador
La votación que quedaba pendiente en la planta de Airbus España en San Pablo (Sevilla), que no pudo concretarse ayer por problemas técnicos, ha decantado este martes el resultado global de las votaciones que se efectuaron hasta el lunes en el resto de plantas españolas de la empresa. Los votos a favor de mantener el paro en la central sevillana han alcanzado el 76%, y han situado el resultado global de todas las centrales con 67 votos más favorables a continuar con la huelga. Así lo ha informado esta mañana un moderador de la asamblea de los trabajadores en la puerta norte de la sede de la empresa en Getafe (Madrid).
La jornada de hoy ha estado marcada por la incertidumbre sobre la continuidad o no del paro. Tras conocerse el resultado global, el comité de huelga —organizado en torno a los sindicatos UGT, CGT y ÚTIL— ha acudido a una reunión con la dirección de la empresa. Según fuentes de la plantilla, el comité de huelga se pronunciará al respecto una vez finalizada la reunión.
Fuentes sindicales y de la plantilla también han informado que CGT presentará una demanda contra la empresa ante la justicia por “no negociar con el comité de huelga”, después de que el viernes el sindicato se quedara fuera de la reunión que se llevó a cabo en la sede del Ministerio de Industria y Turismo.
Tras esa reunión, el ministro del ramo, Jordi Hereu, anunció un principio de acuerdo —que se someterá a referéndum este mismo mes— entre la dirección y los sindicatos mayoritarios ATP, CCOO, SIPA y UGT, que suman el 88% de los representantes sindicales de la compañía, para desbloquear el conflicto laboral que desembocó en una huelga indefinida, vigente desde el 25 de agosto.
Dos de los tres sindicatos convocantes de la huelga, CGT y ÚTIL, no participaron en estas negociaciones, mientras que el otro, UGT, lanzó poco después un comunicado en el que afirmó que no había firmado ningún acuerdo o preacuerdo con la empresa, y la acusó de “intento de manipulación”.
El preacuerdo del viernes se someterá a referéndum este mismo mes, aunque no hay ninguna fecha concreta. Las plantillas debían votar hasta el lunes a favor o en contra de suspender la huelga hasta entonces, y solo faltaba conocerse el resultado de hoy en San Pablo después de que ayer no se pudiese efectuar la votación.
Los centros de Cádiz, Illescas (Toledo) y Tablada (Sevilla) votaron el lunes a favor de suspender provisionalmente la huelga, mientras que el de Getafe —que emplea a 9.000 de los 14.000 trabajadores del fabricante aeroespacial— se posicionó en contra con un resultado muy ajustado, según fuentes de la plantilla. El centro de Albacete, que el pasado viernes votó a favor de pausar la huelga, decidió ayer no continuar con las medidas de presión.
El contenido de la propuesta, al que tuvo acceso Cinco Días, recoge algunos de los apartados del nuevo acuerdo. En materia salarial, el punto principal es el “compromiso de pago del IPC real” y la “recuperación del poder adquisitivo de un 7,95% distribuido proporcionalmente en cuatro años”, repartido en subidas anuales del IPC más un 2% hasta 2028, y un 1,95% en 2029. El documento también contempla “el mantenimiento de la política de trabajo a distancia y respeto de los acuerdos individuales, incluido el 40% de trabajo en remoto”.
Estos dos puntos forman parte de las demandas que hicieron estallar el conflicto en julio, cuando los trabajadores protestaron para recuperar el nivel salarial perdido desde la pandemia, cifrado en más de un 11%, y para blindar el teletrabajo en un 40% de la jornada laboral. Desde entonces ya se han convocado dos huelgas.