General Motors recortará alrededor de 500 empleos para reducir costes
El grupo realizará la reestructuración en el departamento de tecnologías de la información para incorporar a expertos en otras áreas tecnológicas
General Motors planea recortar cientos de puestos de trabajo, entre 500 y 600 personas de su personal del departamento de tecnologías de la información con el objetivo de reducir costes e incentivar la incorporación de nuevos empleados con más experiencia en otras áreas tecnológicas de la compañía.
Según fuentes conocedoras de este proceso consultadas por Bloomberg, la dirección de la empresa ha comenzado a notificar a los trabajadores afectados este mismo lunes. La información ha sido confirmada por la compañía, que ha sostenido que los despidos forman parte de un esfuerzo por transformar el departamento de tecnología de la información para para posicionar mejor a General Motors de cara al futuro.
El plan de recortes afectará a las oficinas de todo el mundo en un momento en el que el grupo automovilístico, dueño de marcas como Chevrolet, Buick o Cadillac, busca remontar el estancamiento de sus ventas en Estados Unidos.
En los últimos años, General Motors ha acometido miles de despidos afectada sobre todo por el mal desempeño de sus planes acerca de su unidad de coches sin conductor y en la división de coches eléctricos. La ultima oleada de ceses tuvo lugar en el pasado mes de octubre cuando salieron alrededor de 200 empleados de la empresa.
La compañía automotriz redujo sus beneficios a la mitad en el ejercicio de 2025 con un resultado neto atribuido de 2.697 millones de dólares (2.268,8 millones de euros), lo que supuso un 55,1% menos respecto al obtenido el año anterior. En el primer trimestre de este año, sus ventas quedaron estancadas.
Las acciones de la compañía caían un 4% después de hacerse público el anuncio y cotizaba a 75,68 dólares cada título, frente a los 78,80 dólares anotados en el cierre de el día anterior. A 31 de diciembre de 2025, General Motors tenía 88.000 empleados por horas (hourly employees en inglés, una modalidad de trabajo en la que se paga únicamente en función del tiempo trabajado) y 68.000 personas contratadas con remuneración fija.