Cellnex anuncia un ERE en dos filiales que afectará a 250 empleados
El ajuste, que la empresa negociará con los sindicatos, afectará a Tradia y Retevisión
Cellnex ha comunicado a los agentes sociales la voluntad de negociar y acordar un expediente de regulación de empleo (ERE) en las sociedades Tradia y Retevisión en España que afectaría a unas 250 personas, el 9% de la plantilla total del grupo, por “motivos organizativos, productivos y tecnológicos”, según han informado este martes fuentes de la compañía.
La medida, que no afecta al resto de sociedades del grupo, está vinculada “a la focalización de la compañía en el core business [núcleo del negocio] y a la revisión de la viabilidad de los contratos de menor valor añadido (cese de la actividad de mantenimiento de redes a terceros)”, según ha comunicado la empresa. También está vinculada a la automatización de los procesos de operación de la red, con la correspondiente adaptación de la estructura organizativa.
Está previsto que las conversaciones para alcanzar un acuerdo empiecen en los próximos días y los detalles y el alcance final del ERE dependerán del acuerdo al que se pueda llegar con los representantes de los trabajadores. La medida que se plantea prevé priorizar la voluntariedad en la adhesión al plan que finalmente se acuerde con los sindicatos.
Tradia es un operador neutro dedicado al despliegue, la operación y el mantenimiento de redes de fibra óptica en Cataluña. Retevisión es la empresa que gestiona las señales de televisión. La difusión de la señal de televisión ha pasado a ser a un negocio secundario en Cellnex -que lo heredó del antiguo monopolio tras su compras a Abertis- frente a la gestión de torres de telefonía móvil. Actualmente, los ingresos por infraestructuras de radiodifusión solo aportan un 6% de los ingresos (230 millones de euros en 2023).
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