Inditex pagará en febrero un incentivo de hasta 1.500 euros entre su personal de tienda
La compañía pacta con los sindicatos CC OO, UGT y CIG el complemento para sus cerca de 28.000 dependientes por los objetivos de venta
Inditex ha llegado a un acuerdo con los sindicatos CC OO, UGT y CIG para abonar durante el mes de febrero el incentivo a su personal de tienda. Cerca de 28.000 personas, en su mayoría dependientas, que percibirán un máximo de 1.500 euros según el grado de cumplimiento de los objetivos de venta de las tiendas donde trabajasen en el último ejercicio.
En concreto, la cantidad a percibir por estas trabajadoras depende, por un lado, de dicho grado de cumplimiento, y por otro, del tipo de jornada laboral. En el primer caso, Inditex y sindicatos han acordado cuatro horquillas: un cumplimiento de entre el 50% y el 79,99% de los objetivos de venta, que conllevará el pago de 530 euros; si este se sitúa entre el 80% y el 99,99%, el abono será de 1.060 euros, cifra que subirá hasta los 1.200 euros si hay un sobrecumplimiento de hasta el 109,99%. Si este supera el 110%, la retribución será de 1.500 euros. Todas estas cifras se reducen al 60% de las mismas en los casos de jornadas laborales de menos de 24 horas.
Por primera vez desde que se aplica este incentivo, Inditex ha incluido el sobrecumplimiento de objetivos. Según fuentes del grupo textil, más del 50% de las tiendas se han situado por encima de las metas que se marcaron al principio del ejercicio.
El importe se abonará en las nóminas de febrero, y las condiciones son prorrogables para el próximo año, una vez haya terminado el ejercicio 2025-2026. Los objetivos que tendrán que cumplir las tiendas se comunicarán este mes de abril.
Inditex recuperó el incentivo de dependientas en febrero de 2023, después de la presión que estas ejercieron en distintas partes de España para exigir mejoras en sus condiciones salariales, dentro de un contexto de elevada inflación. Entonces, el importe máximo que se contemplaba fue de 1.000 euros, cifra que volvió a repetir el año pasado. En ambos casos, se fijaba el incentivo para las tiendas que superasen el 80% del objetivo, algo que alcanzaban el 98% de los establecimientos.
Además, el pasado verano el grupo textil acordó con CC OO el pago de unos premios de vinculación, para aquellos trabajadores que cumplan 25 y 30 años de antigüedad. Para los primeros, la compañía se comprometió a pagar un precio de 1.500 euros, mientras que a los segundos se les entregará una tarjeta regalo por 500 euros. También acordó el pago, en la nómina de julio, de una prima de entre 850 y 1.400 euros para trabajadores a partir de 8 años de antigüedad.
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