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Los trabajadores de Acerinox en Los Barrios (Cádiz) rechazan la propuesta de convenio de los mediadores

Un total de 1.200 trabajadores han votado que no a la propuesta frente a 427 votos a favor

Los trabajadores de la plantilla de Acerinox en Los Barrios (Cádiz) durante la votación de la propuesta presentada por los mediadores del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL)
Los trabajadores de la plantilla de Acerinox en Los Barrios (Cádiz) durante la votación de la propuesta presentada por los mediadores del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL)A.Carrasco Ragel (EFE)

La plantilla de trabajadores de Acerinox en Los Barrios (Cádiz) ha rechazado la propuesta de convenio colectivo presentada como mediación por el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL), dependiente de la Consejería de Empleo, por una amplia mayoría. Así, un total de 1.200 trabajadores han votado que no a la propuesta frente a 427 votos a favor.

El CARL presentó el pasado lunes una propuesta al comité de huelga de los trabajadores y a la empresa tras “realizar un análisis en profundidad de todo el proceso seguido y, especialmente, la evolución de los movimientos negociadores de las partes y las argumentaciones ofrecidas”, elaborando una “propuesta equitativa” para recoger los principales requerimientos de las partes.

Por su parte, la empresa manifestó que sometía su decisión final al resultado de la votación de la propia plantilla, y en el caso de que ésta respaldara la propuesta de la mediación del CARL, Acerinox Europa daría su conformidad a la propuesta, pese a considerar que no es suficiente para la viabilidad de la planta y supone una “ralentización de la necesaria adecuación de la planta a la situación de la demanda y del mercado”.

La propuesta presentada por el CARL llegó después de que el equipo mediador volviera a insistir, como única vía de solución, en que se aceptara por ambas partes una propuesta de mediación que fuera sometida a votación de la asamblea de trabajadores, bajo la condición de que la empresa retirara su propuesta de organización del trabajo de tres turnos, y que el comité de huelga aceptara que la propuesta del CARL se sometiera a asamblea de trabajadores y votación de toda la plantilla.

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