_
_
_
_
En colaboración conLa Ley

Nace Legal Equality, una iniciativa de A definitivas en apoyo de la mujer

El portal jurídico busca fomentar la igualdad de género en el sector

Getty Images

El portal jurídico A definitivas lanza su nueva iniciativa llamada “Legal Equality, la cual busca fomentar la figura de las mujeres en el sector legal. El propósito es darles la visibilidad que merecen y tratar con ellas algunas problemáticas que aparentemente parecen tabú, sobre todo relacionadas con la discriminación de género, a las que se enfrentan en su día a día y, que desde el medio, consideran que es necesario exponer para alcanzar la igual real y efectiva en el sector legal.

Legal Equality es una iniciativa impulsada por: Verónica Pedrón Pardo, fundadora de A definitivas y abogada especializada en tecnología y Gendertech; Mayra Alejandra Ariñez Vera, abogada especializada en Innovación y Legaltech; Camila Mingo Seguel, abogada especializada en materia de igualdad y tecnología de género y Raúl Urbina San Martín, director del medio jurídico de referencia en América Latina, Estado Diario y de Plataforma.legal.

Entre sus distinta líneas de trabajodestacan entrevistas a grandes referentes del sector legal de habla hispana como por ejemplo María Eugenia Gay, Teresa Puchol (Ladycrocs), Susana Gisbert o Escarlata Gutiérrez, Macarena Gática, entre otras. La web también suma columnas de opinión donde se tratan en profundidad temas de actualidad relacionados con la igualdad de género. Por otro lado, webinars y mesas redondas (conversaciones) con mujeres destacadas y referentes de primer nivel.

En palabras de la directora de Legal Equality, Verónica Pedrón: “La problemática de la discriminación de género sigue presente en nuestro día a día. Para poder combatirla necesitamos llevar a cabo proyectos e iniciativas como Legal Equality a través de los cuales poder visibilizar a las grandes profesionales del mundo dentro del sector legal, abrir horizontes para poner de relieve temas de vital importancia para todos como la maternidad y paternidad en el sector, la igualdad de salarios o la eliminación de los techos de cristal y concienciar a todos de que estas problemáticas existen y debemos poner de nuestra parte para conseguir acabar con ellas”.

Archivado En

_
_