Iberia preacuerda con los sindicatos un nuevo convenio para el personal de tierra
El pacto, que abarca de 2018 a 2021, incluye mejoras salariales y de conciliación
Iberia ha destacado que, tras "una larga y compleja negociación", se ha llegado a un preacuerdo "equilibrado para ambas partes", que incluye avances en materia salarial, beneficios sociales y medidas de conciliación y de productividad necesarias para la compañía y que implican una mejora económica para los trabajadores del colectivo de tierra.
La subida salarial, con retroactividad desde el 1 de enero de 2018, será del 2,5% consolidado y del 1% no consolidado para ese ejercicio, mientras que, para el presente, será del 2% consolidado y del 1,5% no consolidado. Para los años 2020 y 2021 se prevé un incremento ligado al ebit/ingresos. También se ha acordado un aumento de salario ligado a la productividad.
Asimismo, se han acordado mejoras en billetes para empleados y conciliación, con medidas como el teletrabajo, 30 días de vacaciones para los empleados fijos contratados a tiempo parcial o la ampliación a 15 días de la lactancia acumulada.
Todo ello viene acompañado de otra serie de compromisos en una mejora de empleo que afecta a más de 800 personas en los negocios de la dirección de Servicios Aeroportuarios y la dirección técnica, ha explicado la aerolínea.
