La remuneración de la cúpula del Santander subió un 24% en el primer semestre
La retribución conjunta del consejo de administración de Banco Santander en el primer semestre del año ascendió a 7,39 millones de euros, un 9,5% más que en el mismo periodo de 2010.
De esa cantidad, 5,7 millones de euros corresponden al sueldo fijo de los consejeros ejecutivos, lo que supone un incremento del 8,6%. Santander no detalla la cuantía de la retribución variable que percibirán los ejecutivos, pero explica que ha elevado elevado las dietas de sus consejeros hasta los 780.000 euros, frente a los 714.000 euros que cobraron en el primer semestre de 2010. La partida de otras retribuciones se sitúa en 918.000 euros, un 15,6% más que los 794.000 euros de hace un año.
Según ha comunicado la entidad a la CNMV, el sueldo del consejo de administración y de la alta dirección creció un 24% y la remuneración agregada ascendió a de 26,275 millones de euros.
Los miembros de la alta dirección de la entidad recibieron una suma de 17,807 millones de euros hasta junio, un 22,7% más que en el primer semestre de 2010. Un aumento explicado en parte en la existencia de un director general más que en 2010.
Las cifras, tanto de los consejeros como del resto de la alta dirección, no incluyen la retribución variable anual o bono percibido correspondiente al ejercicio 2010.
La entidad presentó el miércoles las cuentas del primer semestre del año con una caída del beneficio del 21%, hasta los 3.501 millones de euros por una provisión de 620 millones en Reino Unido y el efecto de la crisis española.