_
_
_
_
Análisis
Exposición didáctica de ideas, conjeturas o hipótesis, a partir de unos hechos de actualidad comprobados —no necesariamente del día— que se reflejan en el propio texto. Excluye los juicios de valor y se aproxima más al género de opinión, pero se diferencia de él en que no juzga ni pronostica, sino que sólo formula hipótesis, ofrece explicaciones argumentadas y pone en relación datos dispersos

Los cauces para dejar huella en el mercado

Las empresas líderes son aquellas que llevan la iniciativa, que sirven como modelo a las demás y que marcan tendencia. Son las que consiguen mejores resultados de manera sostenida a través de la ejecución de estrategias ganadoras, de la puesta en marcha de políticas de innovación, servicio al cliente y gestión de personas verdaderamente destacadas'. æpermil;sta es la definición que ofrece Juan Carlos Cubeiro, socio director de Euroconsult, de las organizaciones que dejan huella.

Un total de 27 compañías españolas se han sometido a un exhaustivo examen que sin duda han aprobado. Son algunas de las mejores empresas del territorio nacional, las líderes, aquellas en las que uno desea trabajar y de las que se siente orgulloso.

Los resultados de este análisis, realizado por Corporate Research Foundation (CRF) y que finalmente se han plasmado en el libro Empresas líderes en España. Su visión y sus oportunidades para el talento, tienen como objetivo la divulgación de una cultura empresarial tanto para las empresas como para los profesionales que las integran.

Según Juan Carlos Cubeiro, quien ha participado también en la elaboración de esta obra, uno de cada tres directivos españoles es un 'jefe tóxico', inaguantable por sus colaboradores y desmotivador. Además, uno de cada seis puede considerarse un 'líder resonante'. De ahí, según CRF, la necesidad de valorar las buenas prácticas empresariales que animan al resto de compañías (y a éstas) a mejorar.

Pedro Nueno, profesor del IESE y prologuista de esta publicación, señala que en el libro 'se pone el acento sobre la aportación de las compañías en sus relaciones con los empleados, con los accionistas y con su entorno social, pero entrando también en la evaluación de su aportación en el área de la innovación de sus resultados y, como consecuencia de todo lo anterior, de su potencial futuro'.

Los sectores son variados, aunque entre ellos se puede destacar el de las entidades financieras (Banco Sabadell, Banesto, Caixa Galicia, Caja de Ahorros del Mediterráneo y Grupo Banco Popular), las consultoras (Accenture, Atos Origin, AT Kearney , KPMG y Oracle) o las empresas de telefonía, tecnológicas y de servicios (Abengoa, Alcatel, Telefónica, ITP y TMB). Pero hay más: Arbora & Ausonia, FCC, Grifols, Grupo Leche Pascual, Grupo Llanera, Nestlé, NH Hoteles, Novartis, Renfe, Repsol YPF, Roche y Würth España.

æpermil;stas han sido las compañías seleccionadas, 27 empresas líderes en España que han sido profundamente examinadas y estudiadas a través de un cuestionario proporcionado por Huete & Samhoud y las entrevistas realizadas a sus directivos y profesionales por algunos periodistas especializados en management y gestión de medios económicos y generales.

Archivado En

_
_