La jornada reducida no tienta a los padres

Los hombres prefieren un horario laboral flexible a una jornada reducida cuando se convierten en padres, según un estudio realizado por el Consejo Económico y Social de Investigación de la Universidad de Bristol. 'Lo que más valoran los hombres de sus respectivos trabajos es la habilidad para controlar sus horas laborales con el fin de poder ir al colegio a recoger o llevar a sus hijos o ir a reuniones escolares', señala Esther Dermott, socióloga y coordinadora de la investigación.

No obstante, ser padre conlleva pocas modificaciones en el contrato laboral de un hombre, aparte del recorte de horas que posee durante un breve periodo de tiempo tras el nacimiento del bebé, manifiesta el estudio, que sugiere que las políticas impuestas recientemente no se ajustan a lo que los padres quieren; y propone que se promuevan contratos de flexibilidad y se ofrezcan bajas de paternidad bien pagadas.