Convenio a corto plazo

La patronal bancaria (AEB) y los sindicatos CC OO y UGT rubricaron ayer un acuerdo que pone fin a casi un año de disputas por el convenio colectivo. El pacto tiene vigencia para 2003 y 2004 y recoge una subida salarial del 2,75% y del 2,50%, respectivamente. Además, se incluye una cláusula de revisión para el año en curso.

Sindicatos y patronal consideran satisfactorio el acuerdo, entre otras cosas, porque la banca ha aceptado una de las principales reivindicaciones de las centrales, la cláusula de revisión salarial. Algo que no se recogía en este convenio desde hace diez años. Pero, a pesar de que éste es un gran logro y sienta las bases para el próximo convenio, no lo es tanto si se tiene en cuenta que se firma para sólo dos años y uno de ellos ya ha finalizado. Las negociaciones han sido difíciles y también va a ser complicado sentarse a negociar sólo ocho meses después para abordar el mismo asunto. Una razón de peso para considerar que convenios que afectan a miles de trabajadores deben tener una vigencia de varios años, para que empresas y trabajadores puedan planificar a medio plazo.