Pimentel pide que la edad no sea el criterio para prejubilar

Ajustar las plantillas de las empresas a través de expedientes de regulación de empleo y prejubilaciones en función de la edad constituye 'una discriminación peligrosa' que no beneficia ni a trabajadores ni a compañías. Así lo explicó ayer el ex ministro de Trabajo Manuel Pimentel, en un acto organizado por la Escuela Superior de Gestión Comercial y Marketing (ESIC) y Cinco Días. Pimentel abogó por seleccionar el personal candidato a las prejubilaciones en función de factores como la productividad, la formación o la carrera profesional. Además se refirió a las negociaciones para renovar el Pacto de Toledo y planteó que integrar cinco factores: pensiones, sanidad, servicios sociales, vida laboral y participación.