Los sindicatos proponen a la SEPI un plan de viabilidad para Babcock Borsig

Los sindicatos han propuesto hoy a la Sociedad Estatal de Participaciones Industriales (SEPI) un plan de viabilidad para Babcock Borsig España (antes Babcock Wilcox), pero impulsado desde el propio grupo público hasta lograr un comprador que dé viabilidad a la compañía, según han señalado fuentes sindicales.

Según las fuentes sindicales citadas, la SEPI podría encargarse de la filial en España de la compañía alemana Babcock Borsig durante un máximo de dos meses, con el fin de garantizar la continuidad y el funcionamiento futuro de la empresa. El presidente de la SEPI, Ignacio Ruiz-Jarabo, ha descartado en repetidas ocasiones la posibilidad de que el grupo público se haga cargo de nuevo de Babcock Borsig España, ya que la normativa europea le impediría aportar más ayudas y la empresa "quebraría en pocos meses".

En julio del año pasado, el Consejo de Ministros autorizó la venta de Babcock Wilcox, entonces propiedad de la SEPI, a la compañía alemana Babcock Borsig. Posteriormente, el grupo alemán presentó suspensión de pagos, lo que desencadenó la búsqueda de un nuevo comprador para Babcock Borsig España. El fabricante español de bienes de equipo Duro Felguera mantuvo contactos con la compañía alemana para la compra de la filial española, pero no se llegó a un acuerdo.

Movilizaciones

Los trabajadores de Babcok Borsig decidirán mañana, en la reunión de su asamblea en Bilbao, comenzar de "manera inminente" movilizaciones de protesta después de que los sindicatos UGT y CC.OO. descartarán las propuestas presentadas hoy por la Sociedad Española de Participaciones Industriales (SEPI) sobre el futuro de la empresa.

En la reunión que mantuvieron hoy ambas partes, la SEPI solicitó a los representantes sindicales que esperarán al día 16 de abril para conocer las conclusiones de un estudio contratado a una consultora sobre la posibilidad de la aplicación de un plan de viabilidad para la empresa industrial.