Las mujeres tienen mejor disposición ante la formación continua

Mujer y menor de 28 años, según el Informe Manpower, el perfil con mayor disposición a la formación continua. A la vista de los datos de la encuesta de población activa (EPA), del total de formados ocupados en 2002, unos 400.000 eran hombres, frente a las 396.000 mujeres. Además, mientras las mujeres que continúan formándose han aumentado en más del 87% en la última década, los hombres han experimentado un crecimiento menor, del 61%.

En cuanto a las características individuales de los activos en formación, el informe -dirigido por el catedrático de Economía Aplicada de la Universidad Autónoma de Barcelona Josep Oliver- indica que el peso mayor de ocupados y paradas en formación corresponde a los menores de 28 años, si bien la mayor dinámica la presentan los del colectivo de mayor edad. Así, en 2002, un total de cerca de 430.000 ocupados y unos 215.000 parados menores de 28 años cursaban algún tipo de formación, frente a un conjunto total de ocupados y parados en formación de 794.000 y de 297.000, respectivamente.

La tasa total de participación de trabajadores en cursos respecto a los ocupados ha pasado del 35,9% en 1993 al 39,6% en 1999. El crecimiento entre estos años, sin embargo, ha sido diferente por tamaño de las empresas, ya que ha sido superior al 40% en las empresas de tamaño mediano (entre 50 y 249 trabajadores) y sólo ha sido del 6,7% en las compañías más grandes.

A pesar de esta tendencia, apunta el profesor Oliver, se mantiene, aunque más suavizada en las empresas del sector industrial, una relación directa entre el tamaño de las empresas y la participación en la formación continua de los trabajadores. Es decir, que el peso de la formación sigue siendo aún mayor en las grandes, donde casi su totalidad tiene trabajadores formándose, aunque la diferencia entre ambos grupos va disminuyendo poco a poco.

Las de más de 1.000 trabajadores reúnen al 42,9% de los participantes, mientras que en 1993 tenían el 54,1%.