La dirección de Lear presenta el ERE para cerrar la planta de Cervera
A partir de hoy comienza un periodo de consultas de 30 días. La empresa ofrece la recolocación de 170 empleados y una indemnización de 45 días de sueldo por año trabajado en caso de que los sindicatos acepten el ERE. En caso contrario, será la Conselleria de Trabajo la que tendrá que aprobar o no el expediente y la multinacional ofrecerá una indemnización de 20 días por año trabajado.
La portavoz del comité de empresa, Rosa Palau, manifestó que "reclamamos el doble de lo que se nos ha ofrecido, entre 80 y 90 días por año trabajado". En este sentido, Palau anunció que "si no cambia el talante negociador de la empresa, habrá movilizaciones".
Cambio en la estrategia sindical
Palau afirmó que "a partir de ahora habrá un cambio de estrategia de nuestras reivindicaciones". La portavoz del comité manifestó que "en lugar de buscar alternativas de producción por la planta, centraremos los esfuerzos en conseguir mejoras en las indemnizaciones, ya hay empleados que llevan 16 años trabajando para la multinacional".
El director de Recursos Humanos de Lear, Josep Maria Sas, el director de Operaciones, Francesc Jofre, y la asesora jurídica de la multinacional, Maria Josep Abella, se reunieron esta mañana en Cervera con los representantes del comité y les entregaron una copia del ERE, que incluye toda la documentación financiera para justificar el cierre.