
Festivos que caen en descanso: ¿obligación a compensar?
La Ley solo prevé el traslado del festivo cuando cae en domingo, pero ese silencio respecto a otros días no significa que el festivo pueda perderse

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En aquellas organizaciones donde las dinámicas y la cercanía de las relaciones laborales es mayor, resulta especialmente necesaria la aprobación y activación de estos protocolos

Las empresas deberían tener la oportunidad de justificar los excesos de jornada ante la inspección

Este nuevo estándar nacional, pionero en Europa, dota de una mayor seguridad jurídica la actuación de las empresas