Tim Cook da detalles sobre su futuro en Apple: la compañía puede estar tranquila
El directivo se siente con fuerzas para seguir como CEO de la marca
Tim Cook, directivo que lleva más de una década liderando Apple, ha hablado sobre su futuro en una entrevista. Esto no sería algo especialmente relevante si no fuera debido a que no es muy habitual que este hable de forma tan clara sobre ello. El caso es que, en la compañía de la manzana mordida, si se cumple lo que ha dicho, deben estar de lo más tranquilos respecto a pensar en su sucesión.
Con un tono introspectivo similar al de su predecesor, Steve Jobs, lo que Cook ha dicho al respecto es lo siguiente: “seguiré hasta que la voz en mi cabeza diga: ‘Es hora’”, afirmó el CEO de Apple, dejando claro que su decisión estará guiada por un instinto personal más que por presiones externas.
Hay que recordar que, desde que asumió el cargo de CEO en agosto de 2011, Cook ha visto su papel más como una misión que como un simple empleo. “Es difícil imaginar la vida sin Apple, porque mi vida está profundamente ligada a esta compañía desde 1998″, compartió. Estas palabras subrayan la conexión emocional del directivo con la empresa tecnológica que ha colaborado a moldear y llevado a nuevas alturas durante los últimos años.
Sucesión de Tim Cook
Aunque Cook sigue comprometido con su puesto, es consciente de la importancia de preparar un relevo adecuado. Según diversas fuentes, el CEO ha estado cultivando el talento interno, apostando para que su sucesor provenga de las filas de Apple.
Por ejemplo, desde hace tiempo son bastantes las fuentes que apuntan a John Ternus, jefe de ingeniería de hardware, como un candidato con muchas opciones para sustituir a Cook llegado el momento. Este, de 49 años, forma parte de Apple desde 2011 y ha ganado protagonismo en los últimos años liderando lanzamientos de productos clave. Además, ha recibido el reconocimiento de los altos ejecutivos, consolidando su reputación como un líder sólido cuyo estilo de gestión refleja el enfoque pragmático del actual CEO.
Será una sucesión integral
El plan de sucesión de Apple no se limita solo al puesto de CEO. La compañía también está preparando una transición estratégica en áreas críticas como ingeniería, marketing, servicios y finanzas. Con varios miembros del equipo ejecutivo acercándose a la edad de jubilación, la necesidad de relevos bien planificados es crucial para garantizar que Apple mantenga su espíritu innovador y su cultura corporativa distintiva.
Cook, siempre pragmático, ha hablado abiertamente sobre este tema. En una conversación reciente para un podcast, comentó la importancia de estar preparados para lo inesperado: “somos una empresa que cree en los planes de sucesión”, señaló, dejando claro que, aunque Apple planifica cuidadosamente, siempre puede surgir algo impredecible.
El futuro liderazgo de Apple está consolidado y estable y, además, en buenas manos -debido al enfoque meticuloso de Tim Cook para planificar su sucesión y la de otros líderes clave-. Si bien este aún no muestra señales de pensar en el retiro, su visión a largo plazo asegura que la transición será tan fluida como ha sido su mandato al frente de la empresa.
Si algo ha demostrado Tim Cook, es ser un líder visionario que ha guiado a Apple con firmeza desde los tiempos de Steve Jobs. Ahora, su legado parece estar en camino de continuar bajo una dirección igual de comprometida con la innovación y la excelencia.
