
Pymes que ‘pasan’ del CV para contratar
Las pymes ya no se fijan en los estudios, el pasado laboral, el género o la edad. Los contratantes ya actúan sin conocer ninguno de esos datos.
Las pymes ya no se fijan en los estudios, el pasado laboral, el género o la edad. Los contratantes ya actúan sin conocer ninguno de esos datos.
No es una de las formas más eficaces de conocer a un trabajador ya que no muestra bien el talento
El currículo es aún el primer filtro para conseguir una entrevista laboral Estos son algunos consejos para hacerlo más eficiente
Se exigen habilidades que no premian El 49%, preparado para grandes proyectos