Lopesan anuncia un ERE para los trabajadores del hotel Miguel Ángel
La plantilla está compuesta actualmente por 100 empleados, sin trabajo desde hace cinco años. Los sindicatos preparan movilizaciones y prevén una salida masiva para los trabajadores mayores de 50 años.
Nuevo conflicto abierto en el hotel Miguel Ángel de Madrid. Tras cuatro años y medio de negociaciones entre su anterior propietario, el británico-iraquí Nadhmi Auchi, y las decenas de propietarios y cadenas que se sentaron en su despacho para presentar ofertas para el que está llamado a ser otro de los hoteles icónicos de lujo del centro de Madrid, el grupo canario Lopesan, el nuevo dueño desde el pasado mes de noviembre tras cerrar la compra en 200 millones de euros, anunció el lunes por la mañana a la representación de los trabajadores la elevación de un expediente de regulación de empleo (ERE) que afectará a una plantilla compuesta en la actualidad por cien trabajadores.
Sergio de Frutos, responsable de Hospedaje de la Federación de Servicios de CC OO en Madrid, acusa a la compañía canaria de “mala fe negociadora” y de tener un plan preconcebido para iniciar un despido colectivo enmascarado bajo una supuesta negociación. “Desde que cerró el hotel en marzo de 2020 hemos negociado tres expedientes temporales de regulación de empleo (ERTE) por el cierre del activo con el antiguo propietario. Los cien trabajadores llevan cinco años sobreviviendo, con la aprobación de un complemento mensual de 1.100 euros que a algunos les han permitido mantenerse y a otros les ha proporcionado un elemento de seguridad para poder buscarse otro trabajo de forma temporal a la espera de que volviera a abrir el hotel”. Los tres acuerdos previos establecían la posibilidad de solicitar excedencias para trabajar en otras empresas, siempre con reserva de puesto de trabajo.
El responsable sindical precisa que la llegada del grupo Lopesan no anticipaba ningún cambio. “Nos llamaron para negociar el cuarto expediente y las primeras conversaciones fueron muy formales. En todo momento se nos trasladó que el primer objetivo era quedarse con todos los trabajadores. Se constituyó la comisión negociadora del ERTE, se fijaron las reuniones, nos pasaron las memorias y los informes sobre los que se basa la negociación y la sorpresa llegó cuando presentaron una oferta que, a nuestro juicio, empeoraba la que estaba en vigor. Bajaron el complemento a 900 euros para aquellos trabajadores que habían agotado las prestaciones y crearon uno nuevo, de 200 euros, para aquellos que todavía las conservaban”.
Un movimiento que fue interpretado como una invitación para buscar otro trabajo y para dividir a los trabajadores, por lo que optaron por rechazar esa propuesta. Ante la presión sindical, el grupo Lopesan rehizo su oferta y presentó una en la que bajaba el complemento de 900 a 700 euros, con la excepción de los 30 trabajadores mayores de 60 años, que suponen casi un tercio de la plantilla, a los que se mantenía los 1.100 euros. “Los representantes sindicales no tomamos ninguna decisión y propusimos a la empresa que íbamos a consultarlo con los trabajadores”. De Frutos considera que todo cambió a partir del anuncio de la consulta: “Anularon la negociación del expediente y suspendieron las conversaciones. Eso nos hizo entender que no querían llegar a ningún acuerdo”. Algo que, según el representante sindical, se confirmó ayer por la mañana con la comunicación de la presentación de un expediente de regulación de empleo (ERE). Lopesan declinó hacer comentarios al respecto.
Desde ayer se abre un plazo de siete días para la constitución de una comisión representativa de los trabajadores con la que la empresa negociará durante el período de consultas. A partir del próximo lunes, una vez constituida la citada comisión, se abre el período de consultas en el que la dirección de la empresa trasladará a la representación de los trabajadores toda la documentación relativa y justificativa del ERE: razones por las que se aplica (económicas, técnicas, operativas u organizativas) y el porcentaje de plantilla que está afectado inicialmente.
Sobre la firma
