Muniesa, ante los directivos de CaixaBank: “Como presidente, mi obligación es garantizar que tenemos un proyecto a largo plazo”
El nuevo presidente de la entidad se ha dirigido a los 2.300 directivos
El recién nombrado presidente de CaixaBank, Tomás Muniesa, se ha dirigido por primera vez a los empleados de la entidad en una reunión con los 2.300 directivos de la entidad. “Como presidente mi obligación es garantizar que tenemos un proyecto a largo plazo”, ha afirmado y ha aludido al nuevo plan estratégico, que el consejero delegado, Gonzalo Gortázar, presentó a finales del año pasado y estará en vigor hasta 2027. Ha definido este plan como “ambicioso, con muchas líneas de trabajo importantes y con una perspectiva de crecimiento muy potente”.
“Tras 48 años en CaixaBank, la esencia fundacional permanece intacta, con la cercanía, el asesoramiento, la protección y la preocupación por el cliente; la presencia en el territorio y la acción social como prioridades. Somos líderes financieros, pero también líderes sociales, y eso nos hace diferentes como banco”, ha señalado.
El presidente de CaixaBank ha aprovechado su intervención para señalar que asume el cargo “con mucha ilusión y con el papel de velar por los intereses de los clientes, empleados, accionistas y del conjunto de la sociedad”. Para acabar, el presidente ha traslado a la plantilla que “tenemos el mejor legado de todo el sector bancario, y tenemos que dejarlo mejor aún para los que vienen y para la sociedad en general”. “Contamos con el mejor equipo para seguir contribuyendo al crecimiento de entidad, al bienestar financiero de nuestros clientes y al progreso de la sociedad”, ha concluido Muniesa.
Gortázar, por su parte, ha arrancado su intervención con un reconocimiento a todos los profesionales del Grupo por “cumplir y superar con éxito los objetivos financieros y cualitativos que se fijaron para el periodo 2022-2024 y que han contribuido a mantener y consolidar a CaixaBank como banco líder en España”. “Estamos en una posición de fortaleza que debemos proyectar hacia el futuro, un futuro no exento de riesgos, pero razonablemente positivo para nuestra actividad”.
El consejero delegado ha destacado la importancia de “aprovechar un entorno económico más favorable para seguir acelerando el crecimiento y la transformación, y dar un salto adelante en calidad de servicio y en el desarrollo del talento de la plantilla”. A nivel de negocio, “el objetivo es seguir creciendo y captando clientes para mantener unos niveles de rentabilidad sostenible superiores al 15% (ROTE)”, ha apuntado Gortázar, “una rentabilidad que además de ayudarnos a mantener nuestra actividad, tiene un beneficio directo en nuestros accionistas y acompaña al conjunto de la economía en su crecimiento”.
Gortázar ha dedicado parte de su intervención a la gestión del talento en la entidad. “La cohesión y la colaboración de los equipos también son clave para seguir transformando nuestro negocio, conseguir la agilidad y la calidad que nuestros clientes merecen, y alcanzar los objetivos previstos”. “Trabajamos con los mejores, todos sumamos y contribuimos a la misión de CaixaBank”, ha subrayado.
Para finalizar la intervención, el consejero delegado ha querido también destacar el intenso carácter social del Grupo Caixabank, desde su origen hasta hoy, y ha dedicado unas palabras especiales a la sociedad valenciana y a la plantilla tanto de los territorios afectados por la DANA como de los servicios corporativos “que se ha volcado desde el primer momento en encontrar soluciones, apoyar a clientes y estar cerca de los afectados”. “Es un orgullo formar parte de este equipo”, ha concluido Gortázar.
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