UGT: “Ni la inteligencia artificial ni el empleo tech avanzan en el tejido productivo español”
El sindicato afirma que el 84% de las empresas españolas no dispone de un experto en nuevas tecnologías en su plantilla
UGT vuelve a advertir sobre la evolución de los empleos tecnológicos en España. El sindicato ha afirmado que, a pesar del bombo mediático existente alrededor de la inteligencia artificial (IA) y la digitalización de la economía, los nuevos datos publicados por la Encuesta de uso de TIC y Comercio Electrónico (CE) en las empresas 2023-2024 del INE confirman que las nuevas tecnologías no calan en el tejido empresarial español.
El sindicato ha señalado este martes que ni un 14% de las empresas españolas de más de 10 empleados han contratado, o intentaron contratar, a un especialista en TIC en 2024 (un 2,51% en el caso de las empresas de menos de 10 personas trabajadoras). De hecho, el 84% de las empresas españolas no dispone de un experto en nuevas tecnologías en su plantilla. “Se ratifican así los últimos datos de Eurostat, que indicaban que siete de cada diez empresas españolas presenta un perfil digital bajo o muy bajo, casi cuatro puntos más que la media de los Veintisiete”, dice UGT.
En cuanto a la IA, si bien su adopción entre las empresas sube ligeramente (+tres puntos porcentuales, hasta un 12%), este hecho no conlleva la contratación de expertos en la materia. Apenas un 2% de las compañías españolas cuenta entre su plantilla con un experto en IA, lo que lleva a pensar que las empresas adquieren productos de Inteligencia Artificial empaquetados por terceros y sin posibilidad de desarrollo propio. Además, ha descendido por debajo del umbral del 3% el porcentaje de expertos en IA sobre el total de expertos en nuevas tecnologías, lo que demostraría la menor importancia que se le da frente a otras tecnologías como las redes sociales o el cloud, entre otras.
“De nuevo, el mito de miles de vacantes tecnológicas insatisfechas se cae por su propio peso: el porcentaje de empresas que tuvieron alguna dificultad para cubrir alguna vacante de especialista en TIC en 2024 fue de un 4,3% inferior al de 2023 e igual al de 2022″, dice UGT, que advierte de que, en el caso de las empresas de menos de 10 empleados, que aglutinan a nueve de cada diez empresas españolas, ni un 0,25% tiene problemas para contratar talento tech.
De igual forma, UGT señala que, donde el abandono digital de las empresas se visualiza a la perfección es cuando se habla de formación en nuevas tecnologías: apenas un 22% de las empresas la imparten, situándose en niveles inferiores a 2014.
Finalmente, se constata un nuevo retroceso en paridad de género, descendiendo el número de mujeres que trabajan en el campo de la IA y con sólo un 7% de firmas que acreditan paridad de género en personal dedicado a la digitalización de procesos (un punto menos que en 2023).
“De manera que, si las empresas no contratan, ni forman a las personas trabajadoras, ni se toman medidas para conseguir la paridad de género, la digitalización de nuestra economía y el aprovechamiento de la IA será imposible”, dice UGT.