Telefónica España acuerda el retorno al trabajo presencial a partir del 5 de abril
El aforo máximo en los centros será del 50%
Paso importante de Telefónica para la vuelta a la normalidad tras la crisis del coronavirus Covid-19, que ha llevado a la compañía en el último año a establecer el teletrabajo para toda la plantilla con opción de recurrir a esta vía. De esta forma, la Comisión de Seguimiento del Covid, formada por empresa y sindicatos, aprobó este jueves el retorno a la actividad presencial a partir del 5 de abril.
De esta manera, la operadora va a comenzar un nuevo periodo en el que los empleados van a combinar una semana presencial y otra en remoto en el orden de grupos previsto para garantizar el aforo máximo del 50% (distanciamiento social).
El 5 de abril comenzará el primer turno (el 6 de abril en aquellas Comunidades que tienen como festivo ese día), y la semana siguiente, el día 12 de abril, lo hará el segundo turno.
“Los datos muestran una tendencia de mejora continuada que permite ir dando pasos más decididos en el retorno a la oficina, por supuesto, con todas las medidas de seguridad y maximizando el cuidado y la prevención”, indicó la compañía.
No obstante, la empresa dejó claro que se estará pendiente de la evolución de la pandemia para adaptar este plan a cualquier modificación que sea necesaria.
Además, bajo el acuerdo, la operadora va a poner a disposición de los empleados la opción de que un 40% del tiempo del turno presencial lo puedas realizar en remoto. De esta manera se podrá adaptar este tiempo en función de la necesidad del trabajador: días completos o modificando la entrada o salida para logística de colegios, para evitar horas punta en el transporte, entre otros motivos.
Sobre la firma