Los consejos del Ibex elevan un 7,7% su retribución por las indemnizaciones millonarias
Suárez de Lezo (Repsol), Prado (Endesa) y Meirás (Ferrovial) se embolsan 45,7 millones por compensaciones
La retribución de los consejos del Ibex 35 alcanzó los 323,7 millones de euros en 2019, un 7,7% más que en 2018, según los datos facilitados por las empresas a la CNMV y recopilados por CincoDías. A falta del desglose de las cifras de Inditex y ACS, entre los consejeros mejor pagados destacan Ignacio Sánchez Galán (10,43 millones), Ana Botín (9,95 millones) e Ismael Clemente (8,71 millones), pero el incremento global se debe a las indemnizaciones a Luis Suárez de Lezo (Repsol), Borja Prado (Endesa) e Íñigo Meirás (Ferrovial), que en conjunto se embolsaron 45,7 millones.
Las empresas que más aumentaron el importe repartido a los consejos fueron precisamente Endesa (+163%), Repsol (+105,6%) y Ferrovial (+96,5%), por las compensaciones millonarias que tuvieron que abonar.
El caso más destacado es el de Luis Suárez de Lezo. El exconsejero de Repsol continúa vinculado a la sociedad como secretario general, pero recibió 19,62 millones de euros porque desde el 1 de enero abandonó sus funciones ejecutivas.
Por su parte, Endesa pagó a Borja Prado, que en abril de 2019 cesó como presidente de la eléctrica, un total de 14,79 millones de euros. De esta cantidad, un millón corresponde a retribución variable a largo plazo, 375.000 euros al sueldo fijo y 9,615 millones a la indemnización por cese. A ello se suman 3,2 millones por un acuerdo de no competencia, 282.000 euros por aportaciones a planes de pensiones y 287.000 por otros conceptos.
Ferrovial, igualmente, abonó 11,26 millones de euros a Íñigo Meirás al dejar el pasado 1 de octubre el cargo de consejero delegado. Del importe total percibido, 8,16 millones corresponden a la indemnización que recibió por dejar la compañía, otros 1,09 millones por la entrega de acciones correspondientes a los planes de retribución en títulos del grupo y otros 724.900 euros como finiquito. El resto de la retribución percibida se debe al sueldo fijo y variable de los meses de 2019 en los que estuvo en el cargo.
Por el lado contrario, MásMóvil y Naturgy fueron las compañías que más recortaron la retribución de sus consejos. La teleco la bajó en un 76,6%, debido a que el año anterior se había disparado por el pago de bonus. Por su parte, Naturgy recortó un 66,4% la retribución a su consejo, dado que en 2018 abonó una alta indemnización a su ex consejero delegado Rafael Villaseca.
Por otro lado, la retribución de los altos directivos del Ibex no consejeros, en conjunto, se redujo un 5,4%. Destaca el caso de BBVA, en el que hubo un aumento (+28,9%) debido a las compensaciones por la salida de cargos vinculados con el caso Villarejo. Ferrovial redujo un 52,1% la retribución a la alta dirección de la empresa porque en 2018 indemnizó por cese a tres directivos con 8,9 millones, mientras que en MásMóvil las remuneraciones se redujeron un 84,9% y en Bankinter, un 61,2% por los bonus de 2018.
Sobre la firma
