Maternidad exprés

El desembarco de inversores extranjeros en empresas españolas está cambiando los hábitos de trabajo. Así, muchas multinacionales tratan de aplicar en España su forma de entender la dedicación profesional o el cumplimiento de la jornada laboral. Son importados de otros países, por ejemplo, las políticas que poco a poco están cambiando esa cultura tan española de quedarse hasta muy tarde en la oficina aunque no sea estrictamente necesario.

Este fenómeno también está suponiendo la sorpresa que para los extranjeros representan algunos de los derechos laborales de la legislación española, como la baja por maternidad. Entre los nórdicos no dan crédito que aquí el periodo de baja sea tan escueto (16 semanas) e incluso que algunas madres sugieran la posibilidad de incorporarse antes.