Ingenieros a la fuga

Una multinacional extranjera se puso en contacto recientemente con un importante grupo de gestión de recursos humanos español para pedirle que seleccionara cinco ingenieros para trabajar en esa gran empresa fuera de España.

 Y, según cuenta uno de los directivos de este grupo de selección de personal, cuando la multinacional llegó a España a escoger a los ingenieros, a la vista de la preparación del grupo de trabajadores preseleccionado, fue incapaz de reclutar solo a los cinco que había solicitado y decidió contratar a 18. El directivo español prefirió ver la botella medio llena y se alegró de que se esté produciendo esta fuga de cerebros, “porque, al menos, eso quiere decir que algún día volverán sabiendo idiomas y otras culturas empresariales”.