La retribución del consejero delegado bajó un 10,3% y la de Botín, un 3,2%

Alfredo Sáenz ganó 9,2 millones en 2010

El consejero delegado del Santander, Alfredo Sáenz, ganó el año pasado 9,178 millones de euros en retribución fija y variable, un 10,3% menos que en 2009. El conjunto de los consejeros del banco ganó 34,423 millones, un 4,5% menos.

El presidente del Santander, Emilio Botin, junto con el consejero delegado de la entidad, Alfredo Saez
El presidente del Santander, Emilio Botin, junto con el consejero delegado de la entidad, Alfredo Saez

El presidente del Santander, Emilio Botín, redujo sus ingresos en concepto de salario un 3,2%, hasta 3,864 millones de euros, frente a los 3,992 millones de 2009. La caída respecto a los 5,42 millones de 2008 se sitúa en el 28,7%. Es el segundo año consecutivo en que los consejeros del primer banco español se bajan el sueldo. En 2008, la remuneración total del consejo del banco alcanzó los 39,894 millones de euros.

Alfredo Sáenz, un año más, fue el ejecutivo mejor pagado de la banca española, con cerca de 9,2 millones de euros, pese a que su salario cayó un 10,3% frente al de 2009 (10,237 millones de euros). Francisco González, presidente de BBVA, cobró 5,316 millones de euros en 2010 -frente a los 5,343 millones de 2009-, mientras que el consejero delegado de la entidad, Ángel Cano, se embolsó 2,731 millones.

Después del consejero delegado de Santander, los que más ganaron fueron Francisco Luzón, con 5,671 millones y un 2,4% de rebaja, y el vicepresidente Matías Rodríguez Inciarte, que recibió una remuneración de 5,062 millones, un 5,2% menos.

SANTANDER 3,76 0,98%

El salario de la presidenta de Santander UK, Ana Patricia Botín, ascendió a 3,481 millones de euros, lo que implica una rebaja del 4,7%. Juan Rodríguez Inciarte fue uno de los pocos consejeros que elevó su retribución total, aunque muy levemente, al pasar de los 3,121 a los 3,161 millones.

La retribución fija de los 20 consejeros del Santander subió un leve 2% en 2010, hasta los 10,754 millones de euros, mientras que la variable descendió un 21,8%, hasta los 11,917 millones. Los consejeros ejecutaron opciones sobre acciones de Santander por 3,757 millones de euros con motivo del plan de retribución por objetivos que aprobaron en 2008. En 2009, ejecutaron opciones por 2,403 millones y en 2008, por 6,612 millones.