Google decide aumentar un 10% el sueldo de sus 23.000 empleados

La dirección de Google ha decidido aumentar en un 10% el sueldo de sus más de 23.000 trabajadores. Una medida con la que la empresa de internet parece querer premiar a sus empleados y frenar la pérdida de talento.

Así, con este incremento, que será efectivo a partir del próximo enero de 2011, según señala el periódico The Wall Street Journal, el gigante de internet quiere frenar la salida de trabajadores hacia otras empresas de la competencia, entre ellas Facebook. Así, el diario señala que un 10% de los empleados de la red social son antiguos trabajadores de Google, conocidos como googlers en el argot de la industria.

En un e-mail enviado a todos los empleados, el consejero delegado de Google, Eric Schmidt, ha señalado que los informes que tiene la empresa indican que, para los trabajadores, el salario es el aspecto más importante de la retribución, por encima de los bonus o de las acciones.

Además, según señala el diario Financial Times, Google va a dar una paga extra de 1.000 dólares en concepto de bonus de vacaciones. De aplicarse esta paga al total de los 23.000 trabajadores de la compañía, el desembolso para la empresa rondaría los 23 millones de dólares, cifra que supondría el 1,05% de los beneficios obtenidos en el tercer trimestre.

Al mismo tiempo, Google no ha dejado de ampliar su plantilla. De hecho, el grupo ha acelerado la contratación con rapidez en los últimos tiempos. Al término del tercer trimestre, el gigante de internet contaba con 23.331 empleados frente a los 21.805 trabajadores que tenía a 30 de junio de este mismo año.

Esta subida salarial no es el primer intento de Google para evitar la marcha de sus trabajadores. En el año 2009, se revalorizaron millones de opciones sobre acciones de los trabajadores cuyo valor se había prácticamente anulado por la caídas en los precios de las acciones entre 2007 y 2009, según recoge Europa Press.