Las directivas cobran un 37% menos que los varones de igual categoría
Pese a los avances logrados en los últimos años, las mujeres de la UE sigue recibiendo un sueldo un 15% inferior al de los hombres. En España la brecha salarial aumenta hasta el 26,3%. æpermil;stos datos, recogidos en un informe de UGT, serán analizados hoy en el Congreso de los Diputados por partidos políticos y agentes sociales, con motivo del Día Europeo de la Igualdad Salarial.
"Las mujeres tienen que trabajar 418 días", del 1 de enero al 22 de febrero del año siguiente, "para tener el mismo salario que perciben los hombres en 365 días", estima el documento del sindicato, elaborado sobre los datos del INE. Así, la retribución media anual de los españoles asciende a 22.051 euros, y la de ellas se queda en 16.245 euros. La diferencia es perceptible a igual nivel de estudios, donde la mayor brecha se da para las licenciadas, que cobran un 35% menos. También por ocupación, donde las directivas de entidades públicas y privadas perciben un 37% de salario menos.
Al acto del Congreso acuden, entre otros, el ministro de Trabajo, Celestino Corbacho y la responsable de Igualdad, Bibiana Aído. Ambos han acordado intensificar las inspecciones laborales dirigidas a erradicar la discriminación más directa. Es decir, los casos en los que ejerciendo el mismo puesto que un hombre, la mujer cobra menos sueldo. Más complejo resulta resolver la escasa presencia femenina en los grandes puestos de responsabilidad, impidiendo que accedan a sueldos más altos.