La CNMV pondrá coto a las diferencias entre la remuneración fija y la variable en los consejos de las cotizadas

La Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) ha presentado hoy su plan de actuación para los próximos doce meses, cuyo objetivo principal es poner coto a las diferencias que existen entre la remuneración fija y la variable en los consejos de administración de las empresas cotizadas, tal y como ha explicado hoy su presidente, Julio Segura.

La reforma del Código Unificado para poner coto a las diferencias que existen entre la remuneración fija y la variable en los consejos de administración de las empresas cotizadas es uno de los principales objetivos a conseguir, tal y como ha explicado Julio Segura durante la presentación del plan de actuación de la La Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) este nuevo plan.

Entre las metas marcadas también se encuentra lo relativo a las opciones sobre acciones de las empresas y el control de la autocartera a través de un censo de operaciones para evitar que las empresas cotizadas la usen para distorsionar el mercado, tal y como ha añadido Segura. "El objetivo es elaborar elaborar y dar un mayor número de puertos seguros", afirmó.

æpermil;stos son sólo tres de los objetivos que se han marcado el regulador de los mercados españoles para este 2010. Otros tienen que ver con las operaciones de derivados o la supervisión de las agencias de 'rating', así como la directiva de abuso de mercado.