Las horas perdidas por huelga crecen un 14,8% hasta octubre

Las horas de trabajo perdidas por huelgas durante los diez primeros meses del año ascendieron a 38,6 millones, lo que supone un 14,8% más que en el mismo periodo del año anterior, según los datos del informe sobre conflictividad laboral realizado por CEOE.

Entre enero y octubre se contabilizaron 863 huelgas, un 9,4% más, que afectaron a empresas y sectores con un total de 2.449.560 trabajadores censados, de los que 362.048 resultaron directamente implicados, un 25,8% más que en los primeros diez meses de 2008.

En cuanto a la conflictividad estrictamente laboral -descontando las huelgas de funcionarios y extralaborales-, se registraron 672 paros, con 913.686 trabajadores en plantilla, 134.741 implicados y 22,17 millones de horas perdidas, un 53% más.

Sólo en el mes de octubre se registraron 112 huelgas, un 3,4% menos, que afectaron a 277.857 trabajadores, de los que 41.608 resultaron directamente implicados, con un repunte del 13%. El número de horas perdidas por tales alteraciones sumó 3,08 millones, un 10,6% menos que en octubre de 2008.

Por áreas territoriales, la conflictividad laboral de octubre incidió principalmente en Madrid, con 14 huelgas, seguida de Barcelona, con 12, y Sevilla, con 8. Atendiendo a los trabajadores implicados, Sevilla destacó sobre el resto de provincias, con 7.509 huelguistas. A continuación se situaron Barcelona, con 7.398, y Madrid, con 1.416.

Por ramas de actividad, los sectores más afectados por las huelgas de octubre fueron transportes y comunicaciones; metal; agricultura y ganadería; alimentación, bebidas y tabaco; construcción; educación; industrias químicas, y otros servicios.

30 huelgas contra ERE's

Del total de huelgas registradas en octubre, 12 afectaron a empresas o servicios de carácter público, que fueron protagonizadas por 7.008 trabajadores y ocasionaron la pérdida de 839.632 horas de trabajo.

En cuanto a las causas originarias de la conflictividad laboral de octubre, para protestar contra la tramitación de expedientes de regulación de empleo (ERE) se convocaron 30 huelgas. Por tales conflictos se perdieron 624.838 horas de trabajo, a las que habría que añadir 182.208 horas correspondieron a 9 huelgas iniciadas en meses anteriores por las mismas causas.

Para presionar sobre las negociaciones de convenios se convocaron 9 huelgas, por las que se perdieron 803.176 horas de trabajo, y en demanda de diversas mejoras, con independencia del convenio, se produjeron 21 conflictos, que ocasionaron la pérdida de 762.192 horas.

Asimismo, la CEOE contabilizó 12 huelgas por "solidaridad" y 7 por causas extralaborales. Por ellas se perdieron 370.952 horas de trabajo.