Ejecutivos que desconfían de sus superiores

Un estudio de Korn/Ferry refleja que casi la mitad no está satisfecho con su cargo.

Casi la mitad de los ejecutivos están en parte o totalmente insatisfechos con su cargo, según el estudio Executive Quiz publicado ayer por The Korn/Ferry Institute. El estado del mercado de trabajo no sólo ha dejado a los ejecutivos insatisfechos con sus empleos, sino que también muestran una falta de confianza hacia el liderazgo corporativo.

Cuando se les pregunta cómo describiría su estado de ánimo dentro de la compañía, el 45% de los ejecutivos dijeron que "pasable" o "pobre", seguido por un 42% que explicó que "bueno" y el 13% que lo calificó de "muy bueno".

Los resultados sugieren que el bajo espíritu de los ejecutivos puede estar relacionado con la falta de confianza que sienten hacia los líderes de sus compañías. Un 31% de la cúpula de los trabajadores aseguraron no confiar en su jefe. Incluso más desalentador, el 35% de los mismos informaron que tampoco creían en sus consejeros delegados.

Al preguntarles si su consejero delegado es la persona más adecuada para el puesto, el 38% argumentó que "sin duda" mientras que el 34% dijo que "en cierto modo" y el 28% lo negó tajantemente.

Cuando se les cuestionó sobre si aspiraban a ser consejeros delegados, la mayoría (56%) respondió que "sí", el 16% añadió que "quizás" y sólo el 12% lo negó. El 15% de la muestra ya son o han sido consejeros delegados.

La crisis no ha menguado las expectativas, que siguen siendo altas. La mayoría de los ejecutivos (67%) aspira a ocupar el cargo de su jefe.

El Executive Quiz de Korn/ Ferry International se basa en una encuesta internacional realizada a ejecutivos que están registrados en el Centro de Ejecutivos online de la compañía. Los encuestados provienen de más de 70 países. Las preguntas se realizaron durante mayo y junio.