El ascenso sin más salario sólo lo aceptan los jóvenes
El dinero prima sobre los beneficios de un mejor futuro laboral, o sobre la consideración que cada uno tiene sobre su cualificación profesional. Al menos, en tiempos de crisis. Esta es la conclusión que se extrae de una encuesta realizada por la empresa de recursos laborales Alta Gestión, cuyos resultados indican que seis de cada diez trabajadores no aceptarían un puesto de mayor responsabilidad por el mismo sueldo. El estudio indica, además, que el 65% de los trabajadores preferiría un empleo por debajo de su cualificación si perciben un salario mayor.
La encuesta, realizada a 1.000 trabajadores de distintos puestos, empresas y sectores de toda España, indica que la edad y la experiencia son factores clave. Mientras que el 43% de los jóvenes, de entre 18 y 24 años, aceptaría un ascenso pese a conservar su salario, sólo el 33% de aquellos de entre 35 y 44 años estaría dispuesto a hacerlo.