Telefónica reduce a la mitad su plantilla en Málaga con el mayor ERE de España
Telefónica ha reducido a la mitad del número de trabajadores en la provincia de Málaga -de 1.500 a 725-, con el mayor Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que se ha aplicado en España y cuyo plazo finalizó el 31 de diciembre del pasado año.
Del total de empleados, un 9% no se ha querido acoger a esta regulación en la provincia y permanecerán en sus puestos de trabajo, según ha informado a Efe el sindicato UGT. Este ERE, que se puso en marcha en julio de 2003, ha supuesto diversos programas de desvinculación a partir de los 52 años, con condiciones económicas que resultan más favorables al trabajador que las establecidas en la anterior regulación, según el responsable de Comunicaciones del sindicato, Juan Manuel López.
La suscripción ha sido voluntaria, universal y no discriminatoria para cualquier trabajador que reuniera los requisitos, con las garantías fijadas en el convenio colectivo, en el supuesto de no optar por las desvinculaciones. Ha supuesto la creación de empleo en un porcentaje del 10% de los vinculados al ERE en las áreas de expansión, fundamentalmente la comercial y técnica, y la aportación por parte de la empresa del 40% de la cobertura sanitaria complementaria, un plan de pensiones y el seguro colectivo.
López resaltó ¢la implantación de la UMTS en telefonía móvil con fuertes inversiones y su actual retraso, con expansiones de las distintas empresas del sector a nivel internacional con compras y segregaciones de negocio y posteriores concentraciones y fusiones¢. En este punto, recalcó que desde UGT ¢seguimos expresando nuestro rechazo y preocupación por el uso sistemático de EREs en las empresas del sector¢ ya que, por ejemplo Telefónica ha cerrado su regulación con 14.000 bajas en España.