CEOE y sindicatos pactan moderación salarial para elevar inversión y empleo

La moderación salarial está garantizada este año. El Acuerdo de Negociación Colectiva que firman hoy la patronal y los sindicatos recomienda alzas salariales que tomen como referencia el 2% y subir algo más donde lo permita la productividad, pero sin agotarla. En la práctica se establece así una horquilla salarial entre el 2% y el 3%. Se permite la revisión salarial si se desvían los precios, pero sin poner en riesgo la moderación. Este planteamiento retributivo pretende preservar la inversión productiva y la creación de empleo.

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