ING lanza dos planes de pensiones con gestión automática
Las entidades financieras ya calientan motores para la campaña de planes de pensiones de este año. ING Direct anunció ayer el lanzamiento de dos nuevos planes, los Planes Naranja Dinámicos, que se caracterizan por potenciar la inversión de la cartera en renta variable en el momento de la contratación del producto e ir reduciendo progresivamente el peso de la Bolsa en favor de la renta fija a medida que se aproxima la jubilación.
La entidad ajusta cada año la composición de la cartera y la revisa cada seis meses por si se ha desequilibrado el mix deseado entre renta variable y renta fija. 'Esta revisión se basa en un análisis de rentabilidades históricas que aseguran en todo momento la mejor combinación rentabilidad-riesgo', explican en ING Direct.
Los planes cuentan con una única comisión de gestión del 0,10%, una de las características que más destaca ING. Según un estudio del banco naranja, el 71% de los partícipes no sabe qué comisiones paga por sus planes de pensiones. La entidad añade que un cliente que abona una comisión del 1,26% puede obtener una ganancia adicional de 246.479 euros al cabo de 35 años frente a otro que pague una comisión anual del 2,35% en su plan de pensiones, en el supuesto de idénticas aportaciones y rentabilidades.
Ibercaja
La caja aragonesa ha lanzado dos nuevos planes, uno de renta variable y otro dinámico, y oferta además un crédito de hasta 18.000 euros, a un interés del euribor más 0,50%, para realizar aportaciones y apurar al máximo las deducciones que permite el IRPF aún en vigor.
Impacto del IRPF
Javier de Antonio, responsable de productos de inversión de ING Direct, quita hierro al impacto de la reforma fiscal en pensiones y descarta aportaciones más cuantiosas en esta campaña para aprovechar los actuales límites de deducción en el IRPF.