España no cuida las bajas por maternidad

Las españolas tienen derecho a 16 semanas de permiso frente a las 96 de Suecia, según un estudio de Mercer HR Consulting

Poca generosidad con la maternidad. En España las bajas y prestaciones para las madres que acaban de tener un hijo están a la cola de Europa. La duración de la baja por parto en España es de 16 semanas, periodo que dista de las 53 o las 96 semanas de Noruega o Suecia respectivamente. Los países europeos con prestaciones más elevadas durante la baja por maternidad son Dinamarca, Noruega e Italia; y las prestaciones más reducidas se perciben en Gran Bretaña, Irlanda y Alemania.

Por contra, en Estados Unidos sólo se conceden bajas de 12 semanas sin sueldo a las empresas con más de 50 trabajadores. Son las principales conclusiones de la Guía Mundial de Beneficios y Condiciones de Empleo elaborada por Mercer HR Consulting y que es utilizada por las multinacionales para fijar los paquetes retributivos de sus empleados en los distintos países. España no destaca por la duración de sus bajas por maternidad ni por las prestaciones recibidas durante el permiso. También Francia (para el primer y segundo hijo) y Países Bajos, donde las mujeres tienen derecho a permisos de 16 semanas, se encuentran en la misma situación. Si analizamos los países de Europa del Este, las trabajadoras de la República Checa son las que tienen permisos de mayor duración, con 28 semanas, seguidas de las de Hungría, con 24 semanas, y las de Polonia, con 16 semanas (para el primer hijo).

No obstante, Fe López, socia de Mercer HR Consulting, resalta que 'no existe una correlación entre la duración de las bajas por maternidad y la prestación que se percibe durante las mismas. Algunos países permiten bajas de mayor duración pero con una remuneración inferior, y no todo el mundo puede permitirse largos periodos de baja cobrando sólo una parte de su sueldo, por muy atractivo que pueda parecer'. En Dinamarca, por ejemplo, pueden disfrutar de una baja por maternidad de 50 semanas, pero las trabajadoras sólo perciben el cien por cien de su sueldo durante las 18 primeras semanas. En otros países, como en Italia, se paga el salario integro durante cinco meses, pero se les ofrece la posibilidad de que disfruten de seis meses más de baja aunque cobrando sólo el 30% de su sueldo. En otros países, como Estados Unidos, sólo hay 12 semanas de baja sin retribución para las empleadas de empresas que tengan más de cincuenta trabajadores.

Los resultados del estudio de la consultora muestran que Hungría tiene el nivel más alto de beneficios por maternidad de los países analizados en el Este de Europa. 'Mientras que muchas leyes laborales se están estandarizando en los distintos países de la UE, todavía existen grandes diferencias en cuanto a la duración de las bajas y a los beneficios en este periodo', concluye López.

Diferencias en las prestaciones dinerarias

Para una empleada con una retribución media anual de 22.000 euros, la prestación total acumulada después de un permiso de maternidad en un periodo de seis meses sería de 6.769 euros en España (el equivalente a las 16 semanas), al igual que sucede en países como Francia, Holanda y Polonia.Por el contrario, la prestación percibida por una trabajadora sería superior en países como Dinamarca (11.000 euros), Noruega (11.000 euros), Italia (9.167 euros) y Suecia (8.800 euros).Pero esta no es la tónica general. Los países que tienen los niveles de prestación por maternidad más bajos de Europa Occidental son Gran Bretaña (5.319 euros), Irlanda (5.843 euros) y Alemania (5.923 euros), cuya cantidad es menor que la percibida incluso por las empleadas españolas.