Ellos ganan un 19,2% más por hora
Los españoles ganan un 19,2% más que las españolas por hora trabajada. Un estudio de la empresa de trabajo temporal Manpower atribuye la diferencia principalmente a que los hombres acumulan más años de experiencia que las mujeres -que se incorporaron masivamente al mercado de trabajo más tarde- y a su mayor presencia en el sector industrial, tradicionalmente mejor remunerado.
La cifra es ligeramente inferior a la media europea, que es del 19,7%, también a favor del hombre. El estudio, que utiliza datos del Panel Europeo de Hogares de 2001, no analiza qué ocurre cuando el hombre y la mujer desempeñan exactamente el mismo tipo de trabajo, por lo que no puede entrar a valorar si existe discriminación.
A juicio de Josep Oliver, catedrático de Economía de la Universidad Autónoma de Barcelona y autor del estudio, la discriminación no hay que buscarla entre un hombre y una mujer que ocupan el mismo puesto de trabajo, 'no digo que no exista, pero seguro que se da en menor medida; la mayor discriminación es que la mujer no llega a los puestos directivos. Hay que analizar por qué si las mujeres están más formadas tienen más paro y no acceden a los puestos de dirección'.
El factor que más influye en la diferencia salarial es la experiencia que, según Olivé, es una de las variables que más determina el salario. El 25,3% de los trabajadores españoles tienen menos de nueve años de experiencia, mientras que esa cifra aumenta al 39,3% en las empleadas. El segundo factor de influencia es la mayor presencia de hombres en el sector industrial, el 25% de los españoles que trabaja lo hace en este sector, cifra que se reduce al 14,8% en las mujeres.
El informe revela que el porcentaje de mujeres trabajadoras españolas con nivel de estudios alto es del 46%, superior en casi 14 puntos al 32,1 de la media de las mujeres europeas. En el otro extremo, el 31,4% de las trabajadoras españolas tiene un nivel de estudios bajo, frente al 27,6% de la media europea.