'Los Zidanes hacen crecer a otros'

Puede resultar muy poético, pero recomienda no ver nunca a una estrella como una amenaza. Sino todo lo contrario. Para el profesor del IESE Santiago Álvarez de Mon, la llegada de talento a una compañía es un test del propio talento. 'Los Zidanes quieren espacio, libertad, pero también hacen crecer a los que no son Zidanes'. Se trata, en definitiva, de sacar a los profesionales de la denominada zona de confort, 'aunque a corto plazo tenga una gran desazón'. Una de las soluciones que puede paliar en parte el malestar de fichar a una gran estrellas, según Álvarez de Mon, es apostar por el talento interno, por la cantera. 'Normalmente, a las empresas les suele gustar lo que hay fuera, pero también es bueno que se fijen en la cantera'. Sería lo deseable. 'Es muy frustrante que se fijen en otros, pero si ocurre así y cuando la carrera es a largo plazo, conviene aprender de los que nos pueden aportar algo'.