Informes para confirmar o negar lo obvio

La integración de personas discapacitadas y la mezcla de razas, religiones u orientaciones sexuales mejora la reputación y la eficacia de las compañías que incluyen en la selección de personal un sesgo a favor de esa diversidad. Para llegar a tan obvia conclusión, la Comisión Europea ha necesitado encargar un estudio de 98.390 euros. El organismo presentó ayer, con muy escaso eco, el resultado y una vez más pende la duda sobre la utilidad de estos trabajos. Ayer, para colmo, el Mediador del Pueblo Europeo reprochó a la Comisión el escaso rigor de uno de sus anteriores informes. La versión definitiva del apasionante trabajo sobre La interacción física de la foca gris y las artes de pesca (1998) fue manipulada por el Gobierno irlandés para eliminar los pasajes más comprometedores, como denunció uno de los autores. Bruselas lo obvió y avaló sin más un estudio vacío de novedades. Coletilla: estos estudios 'no reflejan necesariamente la opinión o posición de la Comisión'. Pues muy bien.

Volkswagen produce más salchichas que coches, según The Wall Street Journal. Se trata de abastecer a los trabajadores de sus fábricas y de ello se encarga una firma de embutidos de su propiedad. La especialidad son las currywurst o blancas, y la empresa pretende obtener la licencia europea para alimentar a los trabajadores en España, Bélgica o Gran Bretaña. 'Las salchichas son parte de la cultura de Volkswagen', asegura Hans-Dieter Poetsch, el director financiero.