El Arbol presenta un plan para amortiguar los efectos del plan de viabilidad
La dirección de El Arbol ha presentado hoy a los empleados de la cadena de supermercados un plan social con el objetivo de amortiguar los efectos del Expediente de Regulación de Empleo (ERE), que incluye medidas sobre indemnizaciones y prejubilaciones.
En dicho plan social la compañía constata su voluntad de alcanzar un acuerdo con la Secretaría de Estado de la Seguridad Social para garantizar las mejores condiciones posibles de acceso de trabajadores a las prestaciones por jubilaciones y prejubilaciones.
Asimismo, el plan incluye el desarrollo de gestiones para facilitar la transferencia de establecimientos y puntos de venta de la cadena de supermercados a terceros, con el objetivo de garantizar el futuro laboral de los empleados de El Arbol.
Representantes de la dirección y trabajadores del grupo mantuvieron hoy un encuentro para abrir el periodo de consultas del ERE y deducir el impacto laboral del plan de viabilidad y racionalización presentado por la compañía.