Acuerdo en Trasmediterránea para garantizar la estabilidad del empleo

El acuerdo ratifica los requisitos más importantes impuestos por SEPI a los ofertantes en el proceso de venta de Trasmediterránea, entre los que destacan el mantenimiento de la plantilla fija y de las condiciones laborales en el momento de la venta y la conservación de una participación mínima en la compañía que asegure la mayoría y el control de la misma por el comprador.

Además, ratifica que la sede social continúe en España, que se conserve la unidad de la empresa y el mantenimiento de los fondos propios en una cuantía inferior a la que figure en el balance auditado de la compañía a cierre de 2001.

SEPI también se ha comprometido con los sindicatos a valorar la solidez del comprador por su proyecto empresarial comprometido, solvencia financiera, política inversora y compromisos en cuanto a mantenimiento de la plantilla fija.