Sindicatos y CEOE abren el diálogo sobre el pacto de rentas
Criterios generales
La posición expresada por los sindicatos hasta ahora consiste en mantener la moderación salarial, practicada durante los últimos años, con el fin de evitar despidos masivos en las empresas y, en general, destrucción de empleo como mecanismo de ajuste para afrontar la crisis.
Tanto CC OO como UGT se han mostrado partidarios de negociar una banda salarial de referencia para el futuro incremento de los salarios el próximo año. Los parámetros de esta banda tendrán que discutirse entre el 2%, previsto oficialmente para el aumento de la inflación y un techo del 3,2%, propuesto por UGT.
Por su parte, la patronal prefiere no fijar un dígito concreto como referente para incrementos salariales, y aboga por definir los criterios generales que se deberán tener en cuenta para subir las retribuciones salariales.
El pacto podría contener también un código de comportamiento para que los redondeos de precios con el euro eviten una inflación excesiva.