Un fallo refuerza el ámbito de actuación de los convenios de grupo
Una sentencia de la Audiencia Nacional abre la vía para que en un grupo de empresas se puedan pactar convenios que atiendan a los problemas del grupo y a la vez convenios que contemplen peculiaridades de las filiales. Según el Estatuto de los Trabajadores, un convenio colectivo no puede verse afectado por otro de ámbito distinto. Es la llamada prohibición de concurrencia.
Sin embargo, para la Audiencia Nacional, en su sentencia de 27 de abril, los convenios marco "no afectan o tienen por qué afectar directamente a los concretos convenios que quedan incluidos en su marco". Según Íñigo Sagardoy, de Sagardoy Abogados, es la primera sentencia que falla en este sentido.
El conflicto resuelto por la Audiencia Nacional tiene su origen en la impugnación del I Convenio Marco del Grupo Endesa por parte de la Asociación Sindical Independiente de Endesa. Para esta asociación, el nuevo convenio afecta a los convenios de las empresas filiales del grupo y además es discriminatorio al dar un trato diferente a los trabajadores contratados a partir de su entrada en vigor. Ambas pretensiones son rechazadas por la Audiencia Nacional.
El convenio se pactó tras un proceso de reorganización empresarial. Precisamente, este proceso de reorganización es uno de los ejes de la sentencia. "Por la reestructuración, cada convenio de empresa dejó de garantizar su ámbito [...]. Aquellos convenios reflejan una estructura productiva que ya no existe y por ello no pueden impedir que la nueva estructura se dote de un contenido normativo coherente" afirma el tribunal.
Para Sagardoy, abogado del bufete que ejerció la defensa del Grupo Endesa, "la ventaja del convenio marco es homogeneizar las relaciones laborales en el grupo y facilitar la movilidad de los trabajadores, ya que las condiciones son iguales para todos al margen de cuál sea la filial en la que trabajen". Y aclara que "transitoriamente respeta las condiciones más favorables que deriven de cada uno de los convenios de las filiales".