
Cómo y cuándo elegir al sucesor en una empresa familiar
Los expertos aconsejan tener un protocolo antes del momento del relevo, evaluar si los candidatos están realmente preparados y que estos hayan trabajado para otras compañías
| Fecha | Cierre | Cambio % | Máx | Mín | Cambio neto | Negociación |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 27-02-2026 | 347,15 | -0,8142 | 351,70 | 345,80 | -2,8500 | -- |
| 26-02-2026 | 350,00 | -0,4550 | 353,10 | 348,90 | -1,6000 | -- |
| 25-02-2026 | 351,60 | 1,6919 | 353,00 | 347,00 | 5,8500 | -- |
| 24-02-2026 | 345,75 | -0,9596 | 348,60 | 344,50 | -3,3500 | -- |
| 23-02-2026 | 349,10 | 0,2872 | 353,05 | 348,55 | 1,0000 | -- |
| 20-02-2026 | 348,10 | 0,3314 | 349,70 | 342,40 | 1,1500 | -- |
| 19-02-2026 | 346,95 | -1,5185 | 352,30 | 345,30 | -5,3500 | -- |
| 18-02-2026 | 352,30 | 1,1194 | 353,80 | 349,40 | 3,9000 | -- |
| 17-02-2026 | 348,40 | 1,1467 | 348,95 | 344,20 | 3,9500 | -- |
| 16-02-2026 | 344,45 | 1,1600 | 346,20 | 342,70 | 3,9500 | -- |
| 13-02-2026 | 340,50 | -1,5895 | 349,10 | 339,00 | -5,5000 | -- |
| 12-02-2026 | 346,00 | -1,9552 | 354,60 | 345,80 | -6,9000 | -- |
| 11-02-2026 | 352,90 | -0,3529 | 355,30 | 351,10 | -1,2500 | -- |
| 10-02-2026 | 354,15 | -0,4357 | 357,10 | 353,80 | -1,5500 | -- |
| 09-02-2026 | 355,70 | 0,2112 | 357,70 | 352,80 | 0,7500 | -- |
| 06-02-2026 | 354,95 | 1,0533 | 357,90 | 352,65 | 3,7000 | -- |
| 05-02-2026 | 351,25 | -2,7547 | 361,30 | 351,10 | -9,9500 | -- |
| 04-02-2026 | 361,20 | 0,9643 | 363,90 | 357,00 | 3,4500 | -- |
| 03-02-2026 | 357,75 | 1,5902 | 358,75 | 354,20 | 5,6000 | -- |
| 02-02-2026 | 352,15 | 1,6305 | 353,30 | 343,40 | 5,6500 | -- |
| 30-01-2026 | 346,50 | 0,0288 | 352,20 | 346,50 | 0,0999 | -- |
| 29-01-2026 | 346,40 | 0,2604 | 354,00 | 344,65 | 0,9000 | -- |
| 28-01-2026 | 345,50 | -1,2716 | 352,10 | 344,00 | -4,4500 | -- |
| 27-01-2026 | 349,95 | 1,4200 | 351,70 | 347,30 | 4,9000 | -- |
| 26-01-2026 | 345,05 | 0,6270 | 347,10 | 344,00 | 2,1500 | -- |
| 23-01-2026 | 342,90 | -1,9585 | 350,20 | 342,55 | -6,8500 | -- |
| 22-01-2026 | 349,75 | 1,3034 | 351,90 | 347,50 | 4,5000 | -- |
| 21-01-2026 | 345,25 | 1,2166 | 346,90 | 339,10 | 4,1500 | -- |
| 20-01-2026 | 341,10 | -0,3068 | 342,60 | 338,75 | -1,0500 | -- |
| 19-01-2026 | 342,15 | -1,6810 | 345,90 | 338,50 | -5,8500 | -- |
| 16-01-2026 | 348,00 | 1,0746 | 348,90 | 345,20 | 3,7000 | -- |
| 15-01-2026 | 344,30 | 3,3313 | 355,90 | 343,40 | 11,100 | -- |
| 14-01-2026 | 333,20 | 0,5431 | 333,45 | 330,40 | 1,8000 | -- |
| 13-01-2026 | 331,40 | 1,1908 | 331,90 | 327,75 | 3,9000 | -- |
| 12-01-2026 | 327,50 | 0,0305 | 328,60 | 322,60 | 0,0999 | -- |
| 09-01-2026 | 327,40 | 0,5528 | 327,60 | 323,30 | 1,8000 | -- |
| 08-01-2026 | 325,60 | 0,5093 | 326,40 | 322,00 | 1,6500 | -- |
| 07-01-2026 | 323,95 | -0,1079 | 329,15 | 322,80 | -0,3500 | -- |
| 05-01-2026 | 324,30 | -0,0770 | 326,50 | 321,55 | -0,2500 | -- |
| 02-01-2026 | 324,55 | 0,7919 | 326,60 | 321,10 | 2,5500 | -- |
| 30-12-2025 | 322,00 | 1,0830 | 322,20 | 318,20 | 3,4500 | -- |
| 29-12-2025 | 318,55 | 0,0156 | 320,10 | 317,60 | 0,0500 | -- |

Los expertos aconsejan tener un protocolo antes del momento del relevo, evaluar si los candidatos están realmente preparados y que estos hayan trabajado para otras compañías

La firma asiática ofrece una gama donde no falta un modelo Pro que permite un rendimiento que llega a nivel profesional.

Un equipo sorprendente

También han presentado al Xiaomi 17

Esta información es muy importante para que la utilidad de estos desarrollos sea la máxima posible.